F-Secure aloittaa laajat muutosneuvottelut tekoälyn vuoksi

Suomalainen tietoturvayhtiö F-Secure suunnittelee toimintamallinsa uudistamista laajentaakseen tekoälyohjattuja työtapoja. Samalla yhtiö käynnistää Suomessa ja kaikissa ulkomaisissa yksiköissään muutosneuvottelut, jotka koskevat tehtävämuutoksia ja irtisanomisia.

Neuvottelut koskevat kaikkia työtehtäviä, yksiköitä ja toimipaikkoja. Neuvottelujen piiriin kuuluu maailmanlaajuisesti yhteensä 597 työntekijää. Mahdollisten irtisanomisten määrä täsmentyy neuvottelujen aikana, mutta F-Secure arvioi tässä vaiheessa suunnitelmien voivan vähentää enintään 145 tehtävää maailmanlaajuisesti.

Suomessa henkilöstövähennysten arvioidaan koskevan enintään 58 työntekijää ja muissa maissa enintään 87 työntekijää. Jos suunnitellut muutokset toteutuvat, yhtiö arvioi avaavansa myös uusia tehtäviä.

F-Securen pörssitiedotteen mukaan muutosneuvottelujen tavoitteena on varmistaa, että yhtiö pystyy ennakoimaan asiakkaiden muuttuvia tuote- ja palvelutarpeita ja vastaamaan niihin nopeasti tekoälyn muokatessa markkinaa. Yhtiö laajentaa tekoälynatiiveja työtapoja koko organisaatioon, ja tekoäly tukee jatkossa entistä enemmän työn suunnittelua ja toteutusta.

”Tekoäly muuttaa tapaamme työskennellä ja toimia sekä uhkia, joita torjumme, avaten samalla aidosti uusia tuotemarkkinoita ja liiketoimintamahdollisuuksia”, F-Securen toimitusjohtaja Timo Laaksonen sanoo pörssitiedotteessa.

F-Secure aikoo samalla kohdentaa investointeja aiempaa enemmän kasvuvaiheen tuotteisiin ja uusiin asiakassegmentteihin sekä parantaa kannattavuuttaan. Yhtiö suunnittelee organisoituvansa vuoden alusta kolmeen liiketoimintayksikköön. Kukin yksikkö vastaisi kokonaisuudessaan omasta tuotteestaan, asiakkaistaan ja markkinoillemenostrategiastaan.

Suunniteltu toimintamalli kokoaa kumppani- ja asiakassegmentit sekä tuotelinjat ketteriksi, tekoälynatiiveiksi liiketoimintayksiköiksi. Jokaisella yksiköllä olisi kokonaisvastuu omasta liiketoiminnastaan.

Yhtiö suunnittelee lisäksi Uudet liiketoiminnat -yksikön perustamista. Sen tehtävänä olisi kehittää ja testata uusia liiketoimintamalleja, tuotteita ja asiakassegmenttejä. Yhteisiin toimintoihin kuuluisivat teknologia, strategiayksikkö, talous ja lakiasiat sekä henkilöstö ja kulttuuri.